A Libbs estava fazendo uma grande mudança no organograma e no modelo de gestão da sua área de pesquisas científicas. O novo modelo é descentralizado, com equipes agrupadas em células temporárias e com lideranças por projeto. Como estimular todo o time a mudar seu mindset? Como provocá-los a sair da sua zona de conforto para buscar novas formas de fazer, que exigem mais visão sistêmica, cooperação e comunicação entre áreas e pessoas?

O game A Sétima Pirâmide (um dos Just Play da i9Ação, nossos jogos prontos para aplicar) apresenta um grande desafio que só pode ser vencido se todos os 150 participantes conseguirem se comunicar, planejar e trabalhar juntos. Cada uma das equipes é um grupo de exploradores que deve vencer diferentes desafios nas pirâmides para obter recursos e informações.

Mas só isso não é o bastante: todos devem ser capazes de praticar as competências essenciais de um time de alta performance, e é aí que Comunicação, Visão Sistêmica, Senso de Dono, Protagonismo e Intraempreendedorismo entram em jogo.

Será que seu time é capaz de resolver o enigma da Sétima Pirâmide?