Integração de novos colaboradores
Transforme aquela integração sonolenta numa aventura empolgante
- Como encantar os novos colaboradores com o seu negócio e engajá-los no seu propósito?
- Como gerar memória de longo prazo das informações realmente essenciais?
- Como quebrar o gelo, estimular o protagonismo e realmente acolher quem está chegando?
- Como aproveitar a energia de quem está chegando para renovar e consolidar a cultura?
CECRED
Cooperópolis
Todas as empresas se perguntam: como engajar os novos colaboradores com o meu negócio e os meus valores desde o primeiro dia de trabalho? Esse era o desafio do Sistema CECRED, que reúne 14 Cooperativas de Crédito atuantes na região Sul do Brasil. Para inspirar quem está chegando com os princípios cooperativistas e apresentar as informações essenciais, a i9Ação criou um Game Presencial e um Game Digital combinados.
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DUPONT
Uma integração focada em valores
Que tal promover o entendimento e reflexão sobre os valores e comportamentos esperados mas também criar um espaço de acolhimento? Este jogo promove um espaço de troca e conexões entre a cultura da organização e a experiência pessoal de cada participante.
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ADP
Formando a tripulação do negócio do futuro
Como ampliar a visão do negócio para quem está chegando com uma visão reduzida da organização?
Como aproveitar a energia das novas gerações para acelerar as mudanças rumo ao futuro?
Como estimular os comportamentos necessários para a execução da estratégia?
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Rede D'Or São Luiz
Acolher é o Nosso Negócio
O desafio era grande, do tamanho do Brasil: como uniformizar o processo de integração de uma rede de hospitais recém criada, resultado da fusão de dois grandes grupos hospitalares que acabava de adquirir novas unidades em todo o território nacional?
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