Colaboradores engajados e integrados são 480% mais comprometidos com o sucesso da empresa onde atuam, por isso, metodologias de engajamento precisam estar claras para os profissionais responsáveis pela gestão de pessoas
Dizer que bons games corporativos engajam os colaboradores não é novidade, certo? No entanto, muitas pessoas ainda fazem confusão sobre as diferenças entre learning games (ou jogos de aprendizagem) e gamificação.
Estas metodologias podem ser utilizadas de forma isolada, mas muitas vezes se somam. Dessa maneira, é preciso entender bem os recursos para explorá-los da melhor maneira possível dentro de uma empresa para treinar, engajar e integrar pessoas.
Se você ainda não sabe a diferença entre os termos, continue a leitura: