A gamificação é uma ferramenta de engajamento para qualquer público, inclusive, para todas as idades. É o que prova o APP desenvolvido para o maior evento que celebra a maturidade no Brasil

A 4ª edição da Virada da Maturidade, iniciativa destinada para todas as idades, contou com uma novidade pra lá de digital em abril de 2019. Os mais de 20 mil participantes puderam acessar informações e interagir pelo celular com as atividades que aconteceram por São Paulo.

Se você ainda não conhece, a Virada da Maturidade é o primeiro e maior festival que promove o protagonismo dos idosos com experiências e atividades gratuitas, celebrando uma vida socialmente mais ativa, com qualidade, independência, conforto e segurança.

A i9Ação é uma das idealizadoras do evento em parceria com a psicóloga Fernanda Gouveia e, neste ano, desenvolveu o aplicativo com layout feito especialmente para a maior idade. Hoje, aqui no blog, estamos disponibilizando algumas telas para você conhecer o APP e também algumas fotos do que já é um movimento em nossa cidade. Confere só:


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Colaboradores engajados e integrados são 480% mais comprometidos com o sucesso da empresa onde atuam, por isso, metodologias de engajamento precisam estar claras para os profissionais responsáveis pela gestão de pessoas

Dizer que bons games corporativos engajam os colaboradores não é novidade, certo? No entanto, muitas pessoas ainda fazem confusão sobre as diferenças entre learning games (ou jogos de aprendizagem) e gamificação.

Estas metodologias podem ser utilizadas de forma isolada, mas muitas vezes se somam. Dessa maneira, é preciso entender bem os recursos para explorá-los da melhor maneira possível dentro de uma empresa para treinar, engajar e integrar pessoas.

Se você ainda não sabe a diferença entre os termos, continue a leitura:


Descubra como os jogos corporativos podem ajudar a disseminar a Cultura Organizacional e o Código de Ética e Conduta de sua empesa  

Você ainda acha que seus colaboradores conseguem ler e aplicar todos aqueles manuais cheios de regra, aqueles que você envia por e-mail? A verdade é dolorida, mas não, né!? Se sua empresa ainda investe apenas nas velhas apresentações do passado, esses documentos correm um sério risco de serem esquecidos, junto ao código de ética e de conduta.

A boa notícia é que é possível disseminar suas mensagens e procedimentos de um jeito mais prático e envolvente. Uma metodologia de fazer isso que tem conquistado o mercado e os colaboradores são as aplicações de jogos corporativos. 


Evento gratuito para gestores, em parceria com Espaço Fit, ensina gamificação para engajar os funcionários no processo de “boas-vindas”

Após o sucesso do 1º Encontro (veja aqui galeria de imagens) com mais de 100 líderes de RH presentes, o segundo encontro aconteceu em 20 de setembro, durante a festa de inauguração do Espaço Fit Eventos – Unidade Chácara Santo Antônio.

Destinado aos gestores de empresas de RH e de comunicação interessados em eventos corporativos, o 2º Encontro de Integração de Novos Funcionários e Revitalização de Cultura Organizacional da i9Ação explorou várias plataformas gamificadas junto aos participantes.

 

Além de ser uma novidade crescente no mercado de trabalho, os jogos corporativos são uma forma diferenciada de estimular a aprendizagem dentro das empresas.

“Uma das maiores demandas do mercado é pela gamificação para a integração de novos colaboradores, por isso, estamos promovendo este encontro para demonstrar como utilizar a metodologia para melhorar a qualidade do trabalho e da comunicação, bem como, para criar soluções internas que atendam aos objetivos da empresa”.

Para melhorar a qualidade do trabalho a partir de jogos corporativos, veja qual foi a programação do evento:

Jogos Corporativos 

  • Exercícios práticos, como a integração de novos colaboradores funciona com a gamificação;
  • Como os jogos de aprendizagem corporativa podem melhorar a comunicação;
  • Porque os games corporativos simplificam e dão mais resultados aos treinamentos da sua empresa;
  • O que fazer para disseminar as metas da sua companhia de uma forma mais divertida e eficiente.

Quer ver como foi o 1º ENCONTRO, veja a Galeria de Imagens!

 


integração de novos colaboradoresDescubra quais são os problemas que sua empresa pode estar enfrentando por causa da falta de integração e como você pode resolvê-los usando a gamificação

Era uma vez uma empresa que queria ser campeã de vendas e, para isso, investiu o que pode em novos produtos, sistemas e em propaganda. Só que, na hora H, o resultado não veio. Sabe o porquê? Simples: time mal integrado não ganha campeonato.

O cenário acima, acredite, é mais comum do que se imagina. Afinal de contas, empresas com problemas de integração de funcionários tendem a não conseguir inovar e melhorar suas estratégias de forma prática.


i9acao_tipos_de Novos FuncionáriosVeja quais são os principais tipos de jogos para Integração de Novos Funcionários disponíveis no mercado e conheça as características e vantagens de cada modalidade de gamificação

Era uma vez uma empresa que fazia sempre a mesma coisa para receber seus novos colaboradores: primeiro, eles faziam um tour por todo o escritório; depois, ouviam horas de apresentações com a história da empresa, missão, valores…

Bom, quem acompanha o AVATARH já sabe que esse processo de integração cheio de PPT e reuniões não é nada produtivo.


i9acao - games - integracao de colaboradoresJogo para integração de colaboradores, desenvolvido pela i9Ação, simplifica gestão de 14 cooperativas de crédito, com mais de 600 mil associados, da região sul do país

O que você faria para motivar os funcionários a trabalhar em equipe e em sintonia com a cultura da sua empresa?

O pessoal do Sistema Ailos fez isso com o jogo Cooperópolis, solução gamificada criada exclusivamente para atender o desafio de integrar 14 cooperativas de crédito da região Sul do país. E o resultado foi muito bom, sabia?


Gamificação para Integração de FuncionáriosDescubra porque a gamificação para integração de funcionários pode ajudar sua empresa a gerar mais envolvimento e resultados desde o começo do trabalho

Você se lembra do seu primeiro dia de trabalho? Teve muita informação para memorizar e aprender? Sim, né?


Curso de IntegraçãoCom mais de 100 líderes de RH presentes, o Encontro de Integração de Novos Funcionários e Revitalização de Cultura Organizacional da i9Ação mostrou como melhorar a qualidade do trabalho a partir de jogos corporativos

Além de ser uma novidade crescente no mercado de trabalho, os jogos corporativos são uma forma diferenciada de estimular a aprendizagem dentro das empresas sabia? 

Essa foi a mensagem principal do  realizado pela i9Ação, em São Paulo, que contou com participantes de empresas como Sodexo, Bradesco, LATAM e Telefônica.

Quer ver como foi? Confira já nossa galeria de fotos:


Gamificação da Integração de Novos ColaboradoresNossa equipe de especialistas preparou uma série de conteúdos sobre Gamificação da Integração de Novos Colaboradores com o objetivo de ajudar o seu RH a engajar os funcionários no processo de integração, melhorar a comunicação e criar soluções internas que atendam aos objetivos da empresa.