A gamificação como sinônimo de aprendizado, desenvolvimento contínuo e feedback agilizado dentro das empresas é tema de reportagem do Estadão (leia aqui)

As empresas, cada vez mais, buscam por soluções que as ajudem a engajar seus funcionários, de ponta a ponta: do onboarding aos treinamentos de qualificação, da atração de talento as ações de retenção de colaboradores. 

A resposta que muitos gestores têm encontrado para reunir suas principais demandas em uma solução está na gamificação. Isso porque os métodos de ensino tradicionais resultam na absorção do conteúdo entre 8% a 12%, quando a gamificação é utilizada essa porcentagem pode saltar para até 45%.


Você conhece soluções que utilizam games para estruturar processos de RH? Não? Então, veja como a i9Ação faz isso em um workshop sobre User Experience

Para quem vive o dia a dia do setor de Recursos Humanos, uma questão recorrente é saber como melhorar e inovar em processos como onboarding, cultura de segurança do trabalho, liderança e ética e compliance, especialmente levando o conceito de User Experience em consideração.


Há 4 anos a Virada da Maturidade e a i9Ação andam de mãos dadas. Anunciamos mais uma edição que acontecerá entre os dias 11 e 14 de abril de 2019

Em 2011 foi a primeira vez que entrei em contato com uma iniciativa que reunia toda a cidade em prol de uma ideia e fiquei encantado. Nas primeiras conversas já percebemos que havia muita sinergia entre a missão deles e da i9Ação, que já desenvolvia games presenciais e digitais, e resolvemos nos apoiar mutuamente compartilhando espaço, comunicação e organização de alguns eventos.

Trabalhamos e trocamos experiências, dividindo nossa antiga casa, na Vila Madalena. Toda a proposta do festival me inspirava, e também eu percebia o quanto um evento como este conseguia mobilizar as pessoas para reflexão e aprendizagem sobre alguns princípios, como sustentabilidade.

Um dia perguntei ao um dos sócios daquela ideia o que ele achava de ter um espaço especial para os idosos e suas famílias! Eu via muito pouco espaço e investimento em ações para estas pessoas que podem trazer tanta experiência e sabedoria para nossa sociedade.  No dia seguinte ele me instigou com a pergunta: “Por que você não cria uma virada para este público?”


Evento gratuito para gestores, em parceria com Espaço Fit, ensina gamificação para engajar os funcionários no processo de “boas-vindas”

Após o sucesso do 1º Encontro (veja aqui galeria de imagens) com mais de 100 líderes de RH presentes, o segundo encontro aconteceu em 20 de setembro, durante a festa de inauguração do Espaço Fit Eventos – Unidade Chácara Santo Antônio.

Destinado aos gestores de empresas de RH e de comunicação interessados em eventos corporativos, o 2º Encontro de Integração de Novos Funcionários e Revitalização de Cultura Organizacional da i9Ação explorou várias plataformas gamificadas junto aos participantes.

 

Além de ser uma novidade crescente no mercado de trabalho, os jogos corporativos são uma forma diferenciada de estimular a aprendizagem dentro das empresas.

“Uma das maiores demandas do mercado é pela gamificação para a integração de novos colaboradores, por isso, estamos promovendo este encontro para demonstrar como utilizar a metodologia para melhorar a qualidade do trabalho e da comunicação, bem como, para criar soluções internas que atendam aos objetivos da empresa”.

Para melhorar a qualidade do trabalho a partir de jogos corporativos, veja qual foi a programação do evento:

Jogos Corporativos 

  • Exercícios práticos, como a integração de novos colaboradores funciona com a gamificação;
  • Como os jogos de aprendizagem corporativa podem melhorar a comunicação;
  • Porque os games corporativos simplificam e dão mais resultados aos treinamentos da sua empresa;
  • O que fazer para disseminar as metas da sua companhia de uma forma mais divertida e eficiente.

Quer ver como foi o 1º ENCONTRO, veja a Galeria de Imagens!

 


Gamificação pode melhorar os processos de Integração de Novos Funcionários

Gamificação pode melhorar os processos de Integração de Novos Funcionários

Descubra como melhorar os processos de Integração de Novos Funcionários e como facilitar o retorno prático de seus treinamentos no dia a dia

Receber bem os novos integrantes de sua empresa é uma ação essencial. Essa é a hora, por exemplo, de apresentar a história da companhia e mostrar como será o trabalho desse profissional recém-contratado.

Mais do que um momento de palestras e conversas, no entanto, essa é uma oportunidade para gerar resultados práticos desde o começo do trabalho, sabia?

Por isso, hoje, o AVATARH traz algumas dicas para melhorar sua Integração de Novos Funcionários e facilitar o retorno prático no dia a dia. Vamos lá?


integração de novos colaboradoresDescubra quais são os problemas que sua empresa pode estar enfrentando por causa da falta de integração e como você pode resolvê-los usando a gamificação

Era uma vez uma empresa que queria ser campeã de vendas e, para isso, investiu o que pode em novos produtos, sistemas e em propaganda. Só que, na hora H, o resultado não veio. Sabe o porquê? Simples: time mal integrado não ganha campeonato.

O cenário acima, acredite, é mais comum do que se imagina. Afinal de contas, empresas com problemas de integração de funcionários tendem a não conseguir inovar e melhorar suas estratégias de forma prática.


Transformação Digital ganha espaço inédito no CONARH 2018 coordenado por Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação

O LabDigital é um espaço inédito que une o conhecimento e a experiência do RH como protagonista das inovações em empresas. A novidade integrou a programação da 44ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que aconteceu entre os dias 14 e 16 de agosto de 2018, na capital paulista, com atividades diferentes e simultâneas, sempre nos períodos da manhã e tarde.


i9acao_tipos_de Novos FuncionáriosVeja quais são os principais tipos de jogos para Integração de Novos Funcionários disponíveis no mercado e conheça as características e vantagens de cada modalidade de gamificação

Era uma vez uma empresa que fazia sempre a mesma coisa para receber seus novos colaboradores: primeiro, eles faziam um tour por todo o escritório; depois, ouviam horas de apresentações com a história da empresa, missão, valores…

Bom, quem acompanha o AVATARH já sabe que esse processo de integração cheio de PPT e reuniões não é nada produtivo.


capa_revistamelhorEm entrevista à Revista Melhor, o nosso sócio-fundador, Fernando Seacero, fala sobre uma das grandes novidades CONARH 2018: o LabDigital, uma experiência que vai juntar profissionais de RH e Transformação Digital

Está chegando a 44ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, o maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina!

E, além de centenas de atrações, o encontro também será palco do LabDigital, espaço criado para levar conteúdo disruptivo ao público, promovendo o encontro entre os profissionais de RH e as novas tecnologias. 


Curso de IntegraçãoCom mais de 100 líderes de RH presentes, o Encontro de Integração de Novos Funcionários e Revitalização de Cultura Organizacional da i9Ação mostrou como melhorar a qualidade do trabalho a partir de jogos corporativos

Além de ser uma novidade crescente no mercado de trabalho, os jogos corporativos são uma forma diferenciada de estimular a aprendizagem dentro das empresas sabia? 

Essa foi a mensagem principal do  realizado pela i9Ação, em São Paulo, que contou com participantes de empresas como Sodexo, Bradesco, LATAM e Telefônica.

Quer ver como foi? Confira já nossa galeria de fotos: