A gamificação como sinônimo de aprendizado, desenvolvimento contínuo e feedback agilizado dentro das empresas é tema de reportagem do Estadão (leia aqui)

As empresas, cada vez mais, buscam por soluções que as ajudem a engajar seus funcionários, de ponta a ponta: do onboarding aos treinamentos de qualificação, da atração de talento as ações de retenção de colaboradores. 

A resposta que muitos gestores têm encontrado para reunir suas principais demandas em uma solução está na gamificação. Isso porque os métodos de ensino tradicionais resultam na absorção do conteúdo entre 8% a 12%, quando a gamificação é utilizada essa porcentagem pode saltar para até 45%.


Game digital customizado e escalável

Games Digitais de Aprendizagem estão cada vez mais em alta para treinamento e engajamento de pessoas, que tal conhecer mais sobre – o que também podemos chamar de – plataforma digital de experiências de aprendizagem

Se você precisa engajar os colaboradores com o seu negócio, treinar comportamentos desejados, passar informações da empresa de maneira leve e descontraída, tudo isso com a garantia de ter escalabilidade para atender centenas ou milhares de  colaboradores, pode ser que você precise de gamificação ou games digitais de aprendizagem customizados.

E para escolher o melhor formato para isso, é importante conhecer as opções!

Hoje, vamos explicar aqui no Blog AvataRH:

  • O que é o Online Wow
  • O que são games digitais de aprendizagem – CUSTOMIZADOS E ESCALÁVEIS
  • Qual a diferença do Online Wow e do APP Wow, além de exemplos para escolher essa solução.

Confira o que estamos preparando e aprontando nesse mundo afora com essa tal gamificação 😊


Você sabe como alcançar alto engajamento com Gamificação, reunindo User Experience e Analytics?

Em junho, reunimos 80 convidados para vivenciar nosso 1º Workshop de Soluções Gamificadas, User Experience e Analytics. O objetivo foi de demonstrar nossas estratégias para desenvolvimento de User Experience e engajamento, além de apresentar como estruturamos a captura e análise de dados com a Gamificação.

Conheça abaixo alguns exemplos dos jogos para degustação e também veja as fotos do evento!

Na oportunidade, a palavra engajamento foi a bola do jogo, e o jogo foi vivenciar as ferramentas que existem hoje para conquistar este objetivo existente em qualquer tamanho ou ramo de empresa.

Alguns exemplos de Games


A publicação destaca o uso de jogos e técnicas lúdicas em treinamentos corporativos e avaliações de colaboradores

A prática da gamificação, como é popularmente chamada, tem ganhado cada vez mais espaço no mercado, especialmente por empresas que buscam realizar atividades de avaliação ou treinamento por meio de métodos “não convencionais”.

Pioneira neste mercado, a i9Ação concedeu entrevista para a revista. Confira!


Entenda como funciona o Onboarding Gamificado e por que ele está sendo adotado pelas empresas para integrar novos colaboradores. Trace a estratégia perfeita para que todos da empresa, não só os novos, fiquem engajados

Fazer com que novos profissionais se adaptem mais rapidamente à cultura organizacional é uma missão importante, além disso, faz toda diferença no  resultado e no engajamento geral. Por isso, muitas empresas apostam no onboarding, que consiste em várias práticas para facilitar a ambientação do novo empregado.


diretor de atendimento e conteúdo da empresa de gamificação

Especialista com 25 anos de mercado é diretor de atendimento e conteúdo da empresa de gamificação

Trazer inovação aos processos de assessment e avaliação de potencial do mercado de RH é uma das metas do Diretor de Atendimento e Conteúdo da i9Ação Treinamento de Desenvolvimento. O novo head é Joel Arao, reconhecido por sua expertise em avaliação de potencial, o especialista possui 25 anos de experiência na área de Assessment Center em uma das empresas, incluindo 18 anos dedicados a MBA Empresarial.  


A gamificação é uma ferramenta de engajamento para qualquer público, inclusive, para todas as idades. É o que prova o APP desenvolvido para o maior evento que celebra a maturidade no Brasil

A 4ª edição da Virada da Maturidade, iniciativa destinada para todas as idades, contou com uma novidade pra lá de digital em abril de 2019. Os mais de 20 mil participantes puderam acessar informações e interagir pelo celular com as atividades que aconteceram por São Paulo.

Se você ainda não conhece, a Virada da Maturidade é o primeiro e maior festival que promove o protagonismo dos idosos com experiências e atividades gratuitas, celebrando uma vida socialmente mais ativa, com qualidade, independência, conforto e segurança.

A i9Ação é uma das idealizadoras do evento em parceria com a psicóloga Fernanda Gouveia e, neste ano, desenvolveu o aplicativo com layout feito especialmente para a maior idade. Hoje, aqui no blog, estamos disponibilizando algumas telas para você conhecer o APP e também algumas fotos do que já é um movimento em nossa cidade. Confere só:


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Colaboradores engajados e integrados são 480% mais comprometidos com o sucesso da empresa onde atuam, por isso, metodologias de engajamento precisam estar claras para os profissionais responsáveis pela gestão de pessoas

Dizer que bons games corporativos engajam os colaboradores não é novidade, certo? No entanto, muitas pessoas ainda fazem confusão sobre as diferenças entre learning games (ou jogos de aprendizagem) e gamificação.

Estas metodologias podem ser utilizadas de forma isolada, mas muitas vezes se somam. Dessa maneira, é preciso entender bem os recursos para explorá-los da melhor maneira possível dentro de uma empresa para treinar, engajar e integrar pessoas.

Se você ainda não sabe a diferença entre os termos, continue a leitura:


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Os CEOs e gestores sabem que investir no capital humano e fazer melhores contratações são práticas essenciais para promover o crescimento da empresa. Diversas estratégias são empregadas para conhecer os candidatos selecionados para entrar na organização, ou mesmo, mapear o perfil dos colaboradores que já estão lá. A partir das informações do assessment é possível fazer uma gestão de pessoas organizada e ter clareza na tomada de decisões.

Neste post, vamos explicar melhor o que é assessment, sua utilidade e como superar esses obstáculos. Confira!


Você conhece soluções que utilizam games para estruturar processos de RH? Não? Então, veja como a i9Ação faz isso em um workshop sobre User Experience

Para quem vive o dia a dia do setor de Recursos Humanos, uma questão recorrente é saber como melhorar e inovar em processos como onboarding, cultura de segurança do trabalho, liderança e ética e compliance, especialmente levando o conceito de User Experience em consideração.

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