Fernando Seacero, coordenador do Open Innovation do CONARH, foi entrevistado pelo Crypto ID para falar sobre novas tecnologias em RH. Confira a entrevista com participação também de Sandra Gioffi, diretora do CONARH

Fonte: Crypto ID

Desde que surgiram os primeiros artigos sobre GDPR (General Data Protection Regulation) e LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados -, os grandes interlocutores entre os reguladores e empresários foram os advogados.

O que faz todo o sentido, uma vez que, as penalidades pelas infrações deverão, necessariamente, ocorrer sob litígio, portanto, obrigatoriamente por meio jurídico.


Entenda porque o uso de soluções gamificadas tem sido a grande aposta dos setores de recursos humanos na hora de recrutar

Alguns candidatos precisam driblar o nervosismo e a ansiedade, o que é comum em um processo de seleção. Já outros fazem tantos testes que não conseguem nem pensar em passar novamente pelas mesmas fases dos métodos tradicionais. Estas são apenas duas das situações que podem ser resolvidas pela gamificação na área de atração e seleção de talentos

Sabemos que questionários longos, dinâmicas em grupos, assessment, testes de personalidades e raciocínio lógico costumam ser práticas “pra lá” de conhecidas por candidatos e recrutadores. É por isso que as empresas estão em busca de soluções inovadores e mais eficientes na hora de recrutar. 


Você sabe como alcançar alto engajamento com Gamificação, reunindo User Experience e Analytics? Veja nossa galeria de imagens abaixo 🙂

Em agosto, reunimos mais 100 convidados para vivenciar nosso 2º Workshop de Soluções Gamificadas, User Experience e Analytics. O objetivo foi de demonstrar mais uma vez nossas estratégias para desenvolvimento de User Experience e engajamento, além de apresentar como estruturamos a captura e análise de dados com a Gamificação.


A publicação destaca o uso de jogos e técnicas lúdicas em treinamentos corporativos e avaliações de colaboradores

A prática da gamificação, como é popularmente chamada, tem ganhado cada vez mais espaço no mercado, especialmente por empresas que buscam realizar atividades de avaliação ou treinamento por meio de métodos “não convencionais”.

Pioneira neste mercado, a i9Ação concedeu entrevista para a revista. Confira!


Há 4 anos a Virada da Maturidade e a i9Ação andam de mãos dadas. Anunciamos mais uma edição que acontecerá entre os dias 11 e 14 de abril de 2019

Em 2011 foi a primeira vez que entrei em contato com uma iniciativa que reunia toda a cidade em prol de uma ideia e fiquei encantado. Nas primeiras conversas já percebemos que havia muita sinergia entre a missão deles e da i9Ação, que já desenvolvia games presenciais e digitais, e resolvemos nos apoiar mutuamente compartilhando espaço, comunicação e organização de alguns eventos.

Trabalhamos e trocamos experiências, dividindo nossa antiga casa, na Vila Madalena. Toda a proposta do festival me inspirava, e também eu percebia o quanto um evento como este conseguia mobilizar as pessoas para reflexão e aprendizagem sobre alguns princípios, como sustentabilidade.

Um dia perguntei ao um dos sócios daquela ideia o que ele achava de ter um espaço especial para os idosos e suas famílias! Eu via muito pouco espaço e investimento em ações para estas pessoas que podem trazer tanta experiência e sabedoria para nossa sociedade.  No dia seguinte ele me instigou com a pergunta: “Por que você não cria uma virada para este público?”


capa_revistamelhorEm entrevista à Revista Melhor, o nosso sócio-fundador, Fernando Seacero, fala sobre uma das grandes novidades CONARH 2018: o LabDigital, uma experiência que vai juntar profissionais de RH e Transformação Digital

Está chegando a 44ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, o maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina!

E, além de centenas de atrações, o encontro também será palco do LabDigital, espaço criado para levar conteúdo disruptivo ao público, promovendo o encontro entre os profissionais de RH e as novas tecnologias. 


CONARH 2018Texto publicado no informativo Pessoas de ValoRH, do Estadão, destaca o trabalho dos voluntários para o CONARH 2018

O CONARH 2018 já está marcado para acontecer entre os dias 14 e 16 de agosto do ano que vem, com o tema Protagonismo da Transformação. A ideia é mostrar como todos podem ser responsáveis por influenciar ações que façam a diferença nas empresas.

As novidades do CONARH 2018

Os preparativos para o Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas estão a todo vapor, como mostra o jornal O Estado de S. Paulo, com um informativo completo no caderno Pessoas de ValoRH. A edição apresenta como os aprendizados e conquistas da edição 2017 vão ajudar a construir um encontro ainda mais atrativo para congressistas e visitantes em 2018.


Game JAMComandado por Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação, Game JAM foi uma das atividades especiais do congresso internacional sobre estratégia e cultura organizacional promovido pela Harvard Business Review Brasil

Mostrar como é possível gerar aprendizado dentro de um ambiente de trabalho, utilizando ferramentas inovadoras de gamificação e empoderamento criativo. Este é o grande objetivo do Game JAM, experiência de cocriação de jogos desenvolvido pela i9Ação e que foi um dos destaques do HBR Brasil Week, congresso internacional sobre inovação, liderança, estratégia e cultura organizacional realizado pela Harvard Business Review Brasil.

Desenvolvido e apresentado por Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação, o LAB do Game JAM aconteceu no dia 26 de setembro, no primeiro dos dias de atividades que o Centro de Convenções FECOMERCIO SP recebeu no evento, com palestras, experiências e workshops sobre recursos humanos.


Fernando SeaceroA trajetória do psicólogo e sócio-fundador da i9Ação é inspirAção para o post do blog O que você ser antes de crescer? 

Este é o nome do Blog de Raquel Jordão, arquiteta que, nos últimos meses, vem trabalhando em torno de um grande objetivo: apresentar histórias inspiradoras, com profissionais que tiveram longas e interessantes trajetórias até se descobrirem em suas devidas profissões.

Entre os casos apresentados por Raquel está a história de Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação. O texto aborda, por exemplo, os questionamentos vividos por Fernando antes de se encontrar na profissão – e como, até hoje, ele convive com os desafios para se manter em uma constante busca por equilíbrio, entre conseguir unir caos e ordem, e fazer explodir em criatividade.


Funcionários engajadosi9Ação foi destaque em reportagem sobre liderança

Segundo pesquisa elaborada pela Robert Half, empresa especializada em recrutamento, nove em cada dez empresas brasileiras possuem profissionais com perfil de liderança.  O problema, porém, é que a maior parte dessas companhias não conseguem identificar esses líderes por não terem programas sistemáticos voltados para essa descoberta.

Mas como isso impacta, de verdade, a rotina das empresas? Este foi o ponto de partida para reportagem do Portal Fecomercio, que contou com a participação de Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação e especialista no desenvolvimento de treinamentos gamificados.