icon-1298908_640Ouça a entrevista com Luis França, diretor de RH & TI para a América do Sul da Kordsa Global, e saiba como o jogo personalizado desenvolvido pela i9Ação transformou as ações de Team Building para aumentar a qualidade dos processos da companhia

 

Saiba os resultados positivos que o jogo trouxe para a Kordsa! Escute, agora, essa entrevista inspiradora com Luis França:

1 – Qual era a necessidade da Kordsa Global antes de aplicar a gamificação?

 

2 – Como foi o processo até chegar ao modelo de treinamento atual?

 

3 – Quais foram os primeiros resultados com a elaboração do game?

 

4 – Como é o jogo e qual a sua avaliação sobre essa forma de treinamento?

 

5 – Cite alguns problemas que foram solucionados pelo game.

 

6 – Como conheceram a i9Ação e porque optaram por suas soluções?

 

7 – Qual a sua opinião sobre a importância de oferecer este treinamento?

 

8 – Qual o resultado? Quais os feedbacks?

 

9 – O que é a colaboração global para a Kordsa? 

 

10 – O que foi necessário mudar na organização para inserir a gamificação?

 

11 – Qual a importância de ter homogeneidade na informação e escalar o game para o mundo todo?

 

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