IMG_1284Descubra como foi o primeiro Workshop da Amazing Game Builders, a nova plataforma de games digitais para aprendizagem da i9Ação

O mês de março marcou o primeiro encontro da nossa nova Plataforma de games digitais para aprendizagem: a Amazing Game Builders! E foi bem bacana, viu? Tivemos convidados especiais e a presença de profissionais do Hospital Albert Einstein, Telefónica, Cacau Show, Itaú e CWT, só para citar alguns!

E também tivemos muuuita gente que queria estar com a gente mas não conseguiu, principalmente porque não mora em São Paulo! Vocês pediram pra gente fazer uma transmissão online, mas o formato super interativo baseado em design thinking, post-its e unicórnios não permitiu – fiquem ligados que nossas próximas interações também serão digitais!



Gestão de pessoasVeja dicas e ideia para evoluir suas ações de gestão de pessoas diante das transformações do mercado de trabalho

As mudanças do mercado de trabalho não param: temas como a flexibilização da jornada e home office, por exemplo, estão ganhando cada vez mais importância dentro das empresas. E o que isso quer dizer? Simples: sua estratégia de gestão de pessoas está sob pressão.

Para se ter uma ideia do tamanho dessa pressão, faça o seguinte: pesquise quantos conceitos e ideias existem, hoje, para ajudar nos desafios diários de uma equipe de Recursos Humanos.

Com certeza, você encontrará muitos, e com eles a dúvida sobre como saber lidar com tantas transformações e também evoluir em sua estratégia de gestão de pessoas.



Empoderamento criativoVeja quais são os cuidados e condições essenciais para ter melhores resultados com o Empoderamento Criativo

Quantas vezes sua companhia precisou tomar uma decisão rápida para resolver um problema? E como seu time colaborou para propor essas soluções em cada uma dessas ocasiões? Se você acha que a participação do seu time pode ser melhor e mais eficaz, talvez seja hora de pensar em formas de valorizar o Empoderamento Criativo na sua equipe.

Para aplicar o chamado Empowerment, porém, é preciso tomar alguns cuidados e analisar bem as condições desse cenário. Por isso, preparamos algumas dicas para sua companhia ter sucesso nesse movimento. Confira:



Conarh 2017Confira o relato de Hana Taragona área de Comunicação e Marketing da i9Ação, com os principais destaques do CONARH 2017

São Paulo, terça-feira, 15 de agosto de 2017. Você talvez já não se lembre, mas o dia amanheceu frio e chuvoso, daqueles em que parece que o mundo esqueceu de acordar. Mas a cidade corria e borbulhava – como sempre. E o CONARH 2017 estava apenas começando.

Nesse dia, chegamos cedo na São Paulo Expo e corremos para tomar um café mais do que necessário. Mal sabíamos, mas mais de 10 mil pessoas passariam por aquelas portas para participar da feira e do congresso, ao longo dos próximos três dias.



CONARH

Ainda mais interativo, o aplicativo CONARH 2017, desenvolvido pela i9Ação, foi pensado para ajudar os visitantes da feira a terem mais informações e conhecimento sobre gestão de pessoas usando a gamificação

Entre os dias 15 e 17 de agosto, São Paulo recebe a 43ª edição do CONARH – um dos principais eventos sobre gestão de pessoas da América Latina. Mas uma das principais novidades já está à disposição de quem quer tirar o melhor da feira: é o App CONARH 2017, que está repleto de novidades.



Gamificação Corporativa

Diante da sonolência vista em treinamentos tradicionais, você já se perguntou como poderia evitar essa fadiga para o seu time de treinadores e de treinandos?

Que atire a primeira pedra quem nunca sentiu aquele sono durante um treinamento corporativo ou uma integração de novos colaboradores. Você certamente sabe o que é isso! Então, entender o que está acontecendo no modelo de suas capacitações é o primeiro passo para realmente caminhar rumo ao seu objetivo de ensinar – ao invés de ver sua equipe ‘pescando’ nas apresentações da empresa. Ao identificar que adultos aprendem apenas quando querem, o universo da  gamificação corporativa provavelmente pode se tornar a solução inspiradora para seus problemas (e para o seu time)!



A experiência do Game Jam foi aberta para executivos aprenderem como a gamificação é utilizada para o engajamento e a aprendizagem dos colaboradores

Para os executivos que precisam de uma ação diferenciada e eficiente com seus colaboradores e não conheciam o potencial dos jogos corporativos, foi oferecido, na última terça-feira (21), o Game Jam para disseminar a vivência de criar jogos empresariais. A iniciativa foi da i9Ação Treinamento e Desenvolvimento em parceria com o Espaço Fit, local do evento.

Publicado no Portal Mundo RH, o evento contou com a presença de 120 participantes, sendo 9 pessoas que já haviam participado antes. No total, foram 35 empresas e instituições representadas – como Cacau Show, Telefônica-Vivo, ESPM, KPMG, McDonald’s, TOTVS, Burger King, bem como, Caixa Econômica Federal e Associação Paulista de Medicina, que tiveram a experiência de cocriar jogos e conhecer a gamificação corporativa na prática.



TrabalhoAo entrar no mercado de trabalho, tenho certeza que não foi só minha a busca por uma forma de manter, ao menos, um pouco da sensação de criatividade e liberdade. Alguns encontraram!

Um dia, ainda na época de universidade, um amigo meu escreveu uma carta para si mesmo. A carta era uma despedida, da vida e da liberdade vivida até ali, para entrar (como ele definiu) no “mundo dos homens sérios, onde nosso pescoço é preso por uma gravata e nossas ideias limitadas por sua patente”.

A partir destas inquietações, iniciei meus estudos no último ano universitário sobre memória, desenvolvimento humano, engajamento e prazer no trabalho. E, após alguns anos de experiência de trabalho, percebi que a necessidade de metodologias e estratégias para facilitar o engajamento e a felicidade, em diferentes posições e funções nas organizações, era uma grande oportunidade.



Gamificação e planejamentoSaiba como a gamificação (e a sua etapa de brainstorm) pode transformar a inteligência da sua equipe em um diferencial para solucionar os desafios do dia a dia e planejar as ações do próximo ano

No post anterior, falamos sobre como a Inteligência Coletiva e a Aprendizagem em Rede podem impactar na rotina empresarial. Agora, chegou a hora de saber como transformar o potencial desses conceitos em ações reais para solucionar os desafios do time e da empresa. Para começar, é preciso fazer algumas perguntas como: você conhece bem os objetivos do seu negócio? E os desafios? Quais são suas expectativas e necessidades mais imediatas? E como, onde e quando o seu time pode ajudar a identificar e resolver essas demandas?

Para responder essas questões, uma metodologia cada vez mais adotada é a Gamificação. Que é aplicada, por exemplo, em ações de melhoria para tomada de decisão, o planejamento, e para outra necessidade emergente nessa época, o team work. Ou seja, games corporativos são alternativas para integrar colaboradores, identificar os problemas junto a eles e compartilhar as metas da sua companhia, ações vitais para compor as definições que devem ser fortalecidas ou atacadas primeiro.

Em outras palavras, dar espaço para os colaboradores ajudarem a conhecer as principais características de sua empresa, vai transformar os processos de desenvolvimento (ou de ajuste) mais assertivos, práticos e divertidos.



Gamificação - CONARH 2015O Game de Networking do APP DO CONARH é um exemplo de como a gamificação atua na aprendizagem e na integração de pessoas

Vem aí mais uma edição do CONARH, o maior evento de gestão de pessoas da América Latina, entre os dias 15 e 18 de agosto, no Transamérica Expo Center, em São Paulo. Para este ano, a equipe da i9Ação estará presente como desenvolvedora do APP CONARH 2016, um aplicativo gamificado.