LocaWeb_junho18(10)Matéria publicada na Revista Locaweb mostra como a gamificação para vendas pode ajudar a conquistar clientes e fidelizar a marca; Brasil já está à frente da Europa na aplicação dessa metodologia

Aqui no AVATARH a gente vive falando que a gamificação é capaz de engajar equipes e aumentar a produtividade das empresas.

 



gamificaçãoSaiba porque a gamificação se consolidou como estratégia para engajar funcionários e aumentar o crescimento das empresas. Afinal, trabalhar pode ser divertido

Lembra das atividades lúdicas da escola, com as quais você aprendeu a conhecer o mundo e a enfrentar seus desafios?



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Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação, coordena espaço LabDigital, criado para levar reflexões sobre a área de recursos humanos de maneira totalmente inovadora ao CONARH 2018

As áreas de RH e tecnologia caminham de mãos dadas. É isso que o LabDigital, uma das grandes novidades da 44º edição do CONARH 2018 (maior congresso de Gestão de Pessoas da América Latina), vai mostrar. Afinal, se a era digital chegou para trazer melhorias nas empresas, por que a gestão de pessoas não pode fazer parte dela?



img092Matéria publicada na Revista TED mostra como o mercado tem respondido à necessidade de cada vez mais facilitar a vida dos usuários; Texto destaca solução Time for Life, da i9Ação

Cada vez mais a qualidade de vida tem sido um tema estratégico para as empresas. Disso, claro, ninguém tem dúvida. A questão é outra: como essa demanda tem chegado, de verdade, à vida dos colaboradores? É justamente esse o foco da matéria “Mercado acompanha evolução dos programas”, publicado pela revista TED.

O texto aborda como os fornecedores de soluções corporativas têm reagido a este novo cenário, criando ferramentas capazes de reforçar a qualidade de vida dos usuários. E entre as novidades mostradas, destaque para o jogo Time for Life, da i9Ação!



CONARH 2018Texto publicado no informativo Pessoas de ValoRH, do Estadão, destaca o trabalho dos voluntários para o CONARH 2018

O CONARH 2018 já está marcado para acontecer entre os dias 14 e 16 de agosto do ano que vem, com o tema Protagonismo da Transformação. A ideia é mostrar como todos podem ser responsáveis por influenciar ações que façam a diferença nas empresas.

As novidades do CONARH 2018

Os preparativos para o Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas estão a todo vapor, como mostra o jornal O Estado de S. Paulo, com um informativo completo no caderno Pessoas de ValoRH. A edição apresenta como os aprendizados e conquistas da edição 2017 vão ajudar a construir um encontro ainda mais atrativo para congressistas e visitantes em 2018.



CriatividadeO Game Jam motiva o engajamento dos jogadores, estimula a criatividade e os torna capazes de produzir um conteúdo rico em pouco tempo

Hoje em dia, as empresas precisam encontrar métodos para que possam fazer seus funcionários terem um ótimo desempenho, serem engajados e darem o máximo do potencial nas tarefas do trabalho.

E você sabe qual o método usado por grandes empresas? Os jogos corporativos. Sim, é isso mesmo! Empresas como Google, Telefônica, Santander e outras usam o Game Jam para desenvolver diversas habilidades de seus funcionários.



CONARHO app CONARH facilita a vida dos participantes tanto do congresso como da feira de negócios 

Os aplicativos estão tão presentes em nossas vidas que, iguais aos smatphones, não conseguimos mais viver sem. Muitos deles proporcionam interação, conexão, comunicação e até são usados para o networking.

É o caso do app CONARH 2017. Disponível para download nos sistemas Android e IOS, o app, desenvolvido pela i9Ação, disponibiliza o desenho do evento em trilhas de Conhecimento como, por exemplo: Estratégia, Liderança & Talentos entre outras, e os congressistas podem escolher uma das trilhas e personalizá-las de acordo com o interesse na programação.



Fernando SeaceroA trajetória do psicólogo e sócio-fundador da i9Ação é inspirAção para o post do blog O que você ser antes de crescer? 

Este é o nome do Blog de Raquel Jordão, arquiteta que, nos últimos meses, vem trabalhando em torno de um grande objetivo: apresentar histórias inspiradoras, com profissionais que tiveram longas e interessantes trajetórias até se descobrirem em suas devidas profissões.

Entre os casos apresentados por Raquel está a história de Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação. O texto aborda, por exemplo, os questionamentos vividos por Fernando antes de se encontrar na profissão – e como, até hoje, ele convive com os desafios para se manter em uma constante busca por equilíbrio, entre conseguir unir caos e ordem, e fazer explodir em criatividade.



GamificaçãoA gamificação é utilizada pelas empresas para despertar o potencial criativo e de inovação dos colaboradores

No universo empresarial, a cocriação de jogos corporativos é cada vez mais uma solução de treinamento. Hoje em dia, grandes e médias empresas estão adotando o Game Jam da i9Ação para despertar o potencial criativo e também para promover integração entre toda a equipe.

Para falar de engajamento, o Portal Gestão & Negócios publicou uma nota sobre como os jogos corporativos estão sendo utilizados para envolver os funcionários de maneira criativa. A nota aborda, inclusive, que a cocriação de jogos engaja por transformar os participantes em embaixadores do game criado.



Funcionários engajadosi9Ação foi destaque em reportagem sobre liderança

Segundo pesquisa elaborada pela Robert Half, empresa especializada em recrutamento, nove em cada dez empresas brasileiras possuem profissionais com perfil de liderança.  O problema, porém, é que a maior parte dessas companhias não conseguem identificar esses líderes por não terem programas sistemáticos voltados para essa descoberta.

Mas como isso impacta, de verdade, a rotina das empresas? Este foi o ponto de partida para reportagem do Portal Fecomercio, que contou com a participação de Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação e especialista no desenvolvimento de treinamentos gamificados.