Descubra como os jogos corporativos podem ajudar a disseminar a Cultura Organizacional e o Código de Ética e Conduta de sua empesa  

Você ainda acha que seus colaboradores conseguem ler e aplicar todos aqueles manuais cheios de regra, aqueles que você envia por e-mail? A verdade é dolorida, mas não, né!? Se sua empresa ainda investe apenas nas velhas apresentações do passado, esses documentos correm um sério risco de serem esquecidos, junto ao código de ética e de conduta.

A boa notícia é que é possível disseminar suas mensagens e procedimentos de um jeito mais prático e envolvente. Uma metodologia de fazer isso que tem conquistado o mercado e os colaboradores são as aplicações de jogos corporativos. 



Case JPR gamificaçãoNavegação intuitiva, interação com palestras e agenda personalizada são alguns dos recursos utilizados no aplicativo da Jornada Paulista de Radiologia

Como manter a atenção de mais de milhares de pessoas, durante 4 dias de palestras e congressos? Simples: oferecendo uma experiência diferenciada, e gamificada, por meio de um aplicativo para eventos!

Essa foi a estratégia que a i9Ação usou para ampliar o engajamento dos visitantes da Jornada Paulista de Radiologia (JPR), promovido pela Sociedade Paulista de Radiologia e Diagnóstico por Imagem (SPR), em São Paulo. O encontro é consolidado no segmento de radiologia e que tem crescido a cada ano.

Quer saber como foi? Então, confira:



i9acao - games - integracao de colaboradoresJogo para integração de colaboradores, desenvolvido pela i9Ação, simplifica gestão de 14 cooperativas de crédito, com mais de 600 mil associados, da região sul do país

O que você faria para motivar os funcionários a trabalhar em equipe e em sintonia com a cultura da sua empresa?

O pessoal do Sistema Ailos fez isso com o jogo Cooperópolis, solução gamificada criada exclusivamente para atender o desafio de integrar 14 cooperativas de crédito da região Sul do país. E o resultado foi muito bom, sabia?



Game JAMComandado por Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação, Game JAM foi uma das atividades especiais do congresso internacional sobre estratégia e cultura organizacional promovido pela Harvard Business Review Brasil

Mostrar como é possível gerar aprendizado dentro de um ambiente de trabalho, utilizando ferramentas inovadoras de gamificação e empoderamento criativo. Este é o grande objetivo do Game JAM, experiência de cocriação de jogos desenvolvido pela i9Ação e que foi um dos destaques do HBR Brasil Week, congresso internacional sobre inovação, liderança, estratégia e cultura organizacional realizado pela Harvard Business Review Brasil.

Desenvolvido e apresentado por Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação, o LAB do Game JAM aconteceu no dia 26 de setembro, no primeiro dos dias de atividades que o Centro de Convenções FECOMERCIO SP recebeu no evento, com palestras, experiências e workshops sobre recursos humanos.



iA9ção - gamificaçãoA partir da criação de uma semente de jogo no Game Jam da i9Ação, o Tribunal de Justiça de Santa Catarina escolhe a gamificação como estratégia para ampliar resultados do Programa Teletrabalho. Leia o case publicado no jornal O Estado de S. Paulo 

Muitas instituições judiciárias têm trabalhado em busca de soluções que elevem o padrão de qualidade em suas operações. Este é o caso do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJ-SC), que descobriu, em uma vivência de gamificação, que seria possível ter um treinamento mais eficiente, capaz de motivar os servidores através da valorização da criatividade de cada um. Combinando pontos do dia a dia com técnicas de gamificação, o TJ-SC conseguiu uma boa alternativa para os desafios do seu Programa de Teletrabalho.

Com foco em produtividade e qualidade de vida, o principal objetivo do Tribunal era encontrar uma forma para tornar o treinamento do Teletrabalho mais simples, prático e eficiente. Nesse cenário, todo o processo de aprimoramento de tarefas e de fixação de conhecimento deveria orientar e motivar os servidores a aderirem ao sistema do programa, sem comprometer a produtividade das equipes. Na prática, a meta era aumentar em 20% a produção dos cadastrados, além de melhorar a qualidade de entrega do trabalho e de vida dos servidores.



Kordsa Team Building

Imagem: Divulgação/Kordsa

Ouça a entrevista com Luis França, diretor de RH & TI para a América do Sul da Kordsa Global, e saiba como o jogo personalizado desenvolvido pela i9Ação transformou as ações de Team Building para aumentar a qualidade dos processos da companhia

Saiba os resultados positivos que o jogo trouxe para a Kordsa! Escute, agora, essa entrevista inspiradora com Luis França:

1 – Qual era a necessidade da Kordsa Global antes de aplicar a gamificação?

 



6CXkKBLlO Game JAM é um evento que traz para o profissional de RH uma experiência de cocriação e inovação criativa com jogos. A proposta traz para as organizações o que elas buscam hoje em dia, um espaço mais interativo para que as pessoas pensem em soluções gamificadas para os desafios do dia a dia.



A i9Ação desenvolveu e aplicou a vivência de integração, empreendedorismo e sustentabilidade para 120 jovens e 19 educadores do Instituto Nextel São Paulo e Salvador. O Jogo Cooperativo Conexões Sustentáveis abordava 5 valores do instituto que foram exercitados durante o jogo: cooperação, ética, respeito, cidadania e protagonismo juvenil. Veja a impressão dos participantes diante do aprendizado por meio dos jogos aplicados.