No maior evento de gestão da América Latina, CONARH 2015, a i9Ação realizou o Mega Game Jam. Nele, os participantes colocaram a mão na massa e criaram diversos jogos para ultrapassar desafios na vida corporativa. No final, foram distribuídas fichas para o sorteio de um GameJam exclusivo para uma empresa! Veja no vídeo abaixo se você é o ganhador!


cube-442544_640Quando falamos em gamificação, grande parte das pessoas ainda associa o conceito à tecnologia, embora seja na verdade uma metodologia de design. A tecnologia sem propósitos não vai resolver problema nenhum. Se sua empresa não redesenhar as instruções para que a atividade pareça com um jogo — seja de um capacitação ou treinamento corporativo — não vai funcionar.

Para fazer a transição de antigos processos para a metodologia de gamificação, podem-se usar desde formas mais simples e baratas (como jogos de tabuleiro ou cartas), até tecnologias robustas e de alto investimento.


family-game-588908_640Um dos maiores desafios para quem trabalha com treinamento e desenvolvimento de pessoas é descobrir uma forma eficiente de fazer com que os colaboradores tragam os conhecimentos ensinados nos cursos para o seu dia a dia na organização.

O RH nas organizações  costumam desprender bastante tempo e dedicação em fazer parcerias com escolas e instituições de ensino, trazer palestrantes e montar workshops para treinar os colaboradores da empresa. Muitas vezes, precisam lidar com o fato de que os colaboradores não estão conseguindo aplicar, na prática, o conhecimento passado.


6CXkKBLlO Game JAM é um evento que traz para o profissional de RH uma experiência de cocriação e inovação criativa com jogos. A proposta traz para as organizações o que elas buscam hoje em dia, um espaço mais interativo para que as pessoas pensem em soluções gamificadas para os desafios do dia a dia.


^B16930075417ADD1A2795546279E40B00D0AFA7A5603313FC9^pimgpsh_thumbnail_win_distrJá pensou em treinar sua equipe através de games digitais? Parece brincadeira de criança, mas a gamificação (como é conhecido esse processo) é tendência no mundo corporativo desde 2010. O desenvolvimento no engajamento dos colaboradores e o aumento da produtividade são as maiores vantagens dessa inovação na gestão de pessoas.

Vivemos na Era Multimídia! Então por que não se beneficiar disso para capacitar, sem estresse, seus colaboradores? Sob esse aspecto é possível concluir que – nada mais natural – do que adotar jogos eletrônicos como forma de comunicação com os funcionários na sua empresa.


tentativa FINAL

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Numa sala, executivos e profissionais da área de recursos humanos de diferentes setores e das mais diversas companhias estão tentando criar um jogo interativo para processos de seleção, retenção ou treinamento de profissionais. A cena se tornará realidade na próxima terça-feira, no Auditório do Saber do Transamérica Expo Center, em São Paulo, e será uma das atividades do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – Conarh 2015, que ocorrerá de segunda a quinta-feira desta semana. O tema do evento é a “A Arte da Gestão de Pessoas – Desafios, incertezas e complexidade”.


00-00-07-08-15-game_jamEspecialistas de recursos humanos e gestão de pessoas estarão reunidos, nesta sexta-feira (07), no Game Jam Salvador, evento que utiliza uma metodologia inédita de cocriação de games como forma de solucionar desafios corporativos e engajar colaboradores em diversas áreas.

Organizado pela i9Ação, empresa pioneira no desenvolvimento de jogos empresariais e soluções interativas de aprendizagem na América Latina, o evento – primeiro no Nordeste – tem parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Bahia) e a Véli Soluções em RH. O Game Jam será realizado no Hotel São Salvador, das 8h30 às 12h30.


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Aplicativo do CONARH foi gamificado para aumentar o networking e ampliar a interatividade e o engajamento dos visitantes

O CONARH 2015 – Maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina e segundo maior do mundo – oferecerá neste ano um aplicativo móvel para celulares ioS e Android dos visitantes e a tecnologia gamificada foi patrocinada e desenvolvida pela i9Ação e pela Goldark.

Além das informações do evento, como mapeamento dos estandes, programação do congresso, o APP tem funcionalidades como possibilitar a avaliação e interação com palestras/palestrantes, gerar networking entre os participantes, reduzir o uso de papéis com a troca de contatos eletrônica. Disponibiliza ainda um Mural para troca de fotos e informações.


solution-860229_640Muito já se falou sobre a gamificação e seus benefícios, mas também é preciso saber como avaliar o processo gamificado

Gamificação ou gamification é um sistema que vem sendo utilizado de forma ampla e estratégica pelos departamentos de marketing e de RH de inúmeras empresas. Portanto, uma parte importante do trabalho é medir e comprovar resultados. Analisar se o que foi aplicado realmente chegou ao objetivo, por exemplo, se gerou um relacionamento mais concreto e positivo com o público-alvo (clientes ou colaboradores).

Para medir e comprovar os resultados através da gamificação é necessário ter clareza quanto aos objetivos da empresa.  Com os objetivos em mãos e as estratégias na plataforma do jogo, é hora de funcionar! Comece analisando alguns pontos:


game-708586_640Para entender os efeitos da gamificação, é preciso ir muito além do jogo. A metodologia pressupõe o desenho de um modelo que leva em consideração a definição de um propósito, o estabelecimento de regras, um sistema de feedback e a participação voluntária. Dentro deste cenário, o participante é convidado a se envolver e assim realizar ações que o levem a consecução dos objetivos do jogo.