00-00-07-08-15-game_jamEspecialistas de recursos humanos e gestão de pessoas estarão reunidos, nesta sexta-feira (07), no Game Jam Salvador, evento que utiliza uma metodologia inédita de cocriação de games como forma de solucionar desafios corporativos e engajar colaboradores em diversas áreas.

Organizado pela i9Ação, empresa pioneira no desenvolvimento de jogos empresariais e soluções interativas de aprendizagem na América Latina, o evento – primeiro no Nordeste – tem parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Bahia) e a Véli Soluções em RH. O Game Jam será realizado no Hotel São Salvador, das 8h30 às 12h30.


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Aplicativo do CONARH foi gamificado para aumentar o networking e ampliar a interatividade e o engajamento dos visitantes

O CONARH 2015 – Maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina e segundo maior do mundo – oferecerá neste ano um aplicativo móvel para celulares ioS e Android dos visitantes e a tecnologia gamificada foi patrocinada e desenvolvida pela i9Ação e pela Goldark.

Além das informações do evento, como mapeamento dos estandes, programação do congresso, o APP tem funcionalidades como possibilitar a avaliação e interação com palestras/palestrantes, gerar networking entre os participantes, reduzir o uso de papéis com a troca de contatos eletrônica. Disponibiliza ainda um Mural para troca de fotos e informações.


solution-860229_640Muito já se falou sobre a gamificação e seus benefícios, mas também é preciso saber como avaliar o processo gamificado

Gamificação ou gamification é um sistema que vem sendo utilizado de forma ampla e estratégica pelos departamentos de marketing e de RH de inúmeras empresas. Portanto, uma parte importante do trabalho é medir e comprovar resultados. Analisar se o que foi aplicado realmente chegou ao objetivo, por exemplo, se gerou um relacionamento mais concreto e positivo com o público-alvo (clientes ou colaboradores).

Para medir e comprovar os resultados através da gamificação é necessário ter clareza quanto aos objetivos da empresa.  Com os objetivos em mãos e as estratégias na plataforma do jogo, é hora de funcionar! Comece analisando alguns pontos:


game-708586_640Para entender os efeitos da gamificação, é preciso ir muito além do jogo. A metodologia pressupõe o desenho de um modelo que leva em consideração a definição de um propósito, o estabelecimento de regras, um sistema de feedback e a participação voluntária. Dentro deste cenário, o participante é convidado a se envolver e assim realizar ações que o levem a consecução dos objetivos do jogo.


play-stone-568180_640A gamificação aparece atualmente entre novas metodologias que solucionam muitos desafios corporativos. As dinâmicas dos jogos são a cada dia mais reconhecidas como ferramentas eficientes para engajar e aumentar a produtividade de colaboradores, além de melhorar a relação com clientes.

Por exemplo, jogos para empresas está entre as  formas de instituir treinamentos eficientes e com alto índice de participação dos colaboradores. É utilizada para incentivar o uso de novos sistemas e processos em um ambiente de trabalho e conseguir o maior número de adesão por parte dos funcionários. Pode ser uma estratégia para destacar uma marca, envolvendo um grande número de consumidores e gastando poucos recursos.


IMG_20150704_150910783Todo ano, o BIG expõe os melhores jogos independentes, que são divididos em várias categorias e recebem premiações da banca de jurados e do público. Fora isso, o BIG também realiza o BIG Business Forum, uma iniciativa para o fortalecimento da indústria nacional de games.

Mas esse ano o BIG começou uma parceria com o Games For Change, um movimento e também uma ONG, dedicada ao desenvolvimento, utilização e fortalecimento de jogos com impacto social. Com isso, foi criado o BIG Change! Com palestras sobre a criação, desenvolvimento e implementação de jogos, e a participação de figuras influentes nesse cenário de jogos de impacto.


conarhA i9Ação realizará, no dia 18 de agosto, durante o CONARH 2015, o GameJam – evento de cocriação inédito no universo de jogos corporativos. Com o objetivo de otimizar resultados, gerar criatividade e soluções inovadoras, o evento será comandado por Felipe Vila e Fernando Seacero, sócios da i9Ação.

Veja o convite abaixo e inscreva-se!


IMG_20150610_153347793Cerca de 40 alunos do curso de Game Design, da Universidade Anhembi Morumbi foram imersos em uma dinâmica diferenciada de criação de jogos pensando em criatividade, coocriação, soluções inovadoras de desafios e compartilhamento de ideias. Eles participaram, entre os dias 10 e 11 de junho, de uma edição exclusiva do GameJam i9Ação – evento de cocriação inédito no universo de jogos corporativos –, iniciativa lançada em 2015 visando primeiramente como público empresas e executivos, mas que foi descoberto e virou parceiro da universidade.


brain-770044_640Uma forma de treinar e desenvolver as equipes no dinâmico universo do varejo, de uma forma diferente e que gere resultados surpreendentes, é a gamificação. A metodologia possibilita o aprendizado ativo do participante e é capaz de despertar a motivação adormecida dentro de cada um, entre outros diferenciais.

Assim como existe o varejo tradicional, “off-line”, e o cada vez mais presente “e-commerce”, existem também as técnicas de gamificação em formato presencial e digital – no formato de jogos de tabuleiro vivenciais,  jogos digitais  e portais gamificados. Quando o profissional do varejo sabe identificar a sua dor e tem um objetivo claro, fica mais fácil escolher qual o melhor modelo para criar uma solução gamificada interativa.


validoDia 11 de junho, no Estadão, o Game Jam que será no Conarh 2015 foi destaque no informativo da Associação Brasileira de Recursos Humanos. O objetivo da programação é de trazer mais criatividade, inovação e interatividade para o evento e para o RH como um todo por meio de jogos corporativos. Em entrevista, Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação, ressalta como a capacidade criativa e a qualidade dos jogos surpreende os participantes.

Leia na íntegra: