WorkshopEm 20 de março acontece o 1º Workshop de COCRIAÇÃO da nova Plataforma de Games de Aprendizagem. Veja aqui como participar!

Se você precisa encontrar novas formas de aprender e ensinar e quer saber como usar a gamificação para transformar a aprendizagem corporativa, é o seguinte: o convite para cocriar o Amazing Game Builders está “caindo do céu” e o projeto é milimetricamente pensado para você.


storytelling gamificacaoSe seu desafio é engajar cada colaborador a aprender e a se conectar com as questões fundamentais da sua empresa, chegou a hora de entender o que uma solução eficiente tem de especial. Começando pelo Storytelling

O que é essencial para desenvolver uma solução de sucesso para aprendizagem e engajamento? Para responder a esta pergunta, e também para direcionar os seus primeiros passos para adotar metodologias eficientes, o Blog AVATARH está lançando a Série Princípios da Gamificação.

Então, se você sempre se perguntou porque a gente fala tanto em experiências gamificadas, prepare-se para compreender cada um dos recursos que envolvem esse universo.

E, para começar, vamos falar logo de cara sobre fabuloso mundo do Storytelling.

Senta, que lá vem história! E das boas…


Estratégia de Team BuildingSaiba como transformar a inteligência da sua equipe em um diferencial para inovar em sua estratégia de Team Building. Veja, também, como a gamificação pode ajudá-lo na prática!

Você já viu aqui no AVATARH que a inteligência coletiva e o empoderamento criativo podem ser bastante úteis para aumentar a produtividade de sua equipe. Mas para isso funcionar, é preciso uma coisa: saber como usar esses elementos na hora de construir a estratégia de Team Building da empresa. Concorda?

Para transformar o potencial desses conceitos em ações reais, o primeiro passo é fazer algumas perguntas. Entre elas, pense:


Aprendizagem baseada em projetos

Quer valorizar a capacidade de sua equipe, desenvolvendo uma tomada de decisão mais rápida e efetiva? A aprendizagem baseada em projetos pode ajudá-lo a tornar isso realidade

Administrar bem uma equipe nem sempre quer dizer tomar a frente e ensinar todos os passos do dia a dia. Às vezes, é preciso saber criar formas para que seu time seja capaz de buscar a saída quando algum problema surge. É esse o conceito da aprendizagem baseada em projetos.

Mas o que é a aprendizagem baseada em projetos, afinal?


CONARH 2018Texto publicado no informativo Pessoas de ValoRH, do Estadão, destaca o trabalho dos voluntários para o CONARH 2018

O CONARH 2018 já está marcado para acontecer entre os dias 14 e 16 de agosto do ano que vem, com o tema Protagonismo da Transformação. A ideia é mostrar como todos podem ser responsáveis por influenciar ações que façam a diferença nas empresas.

As novidades do CONARH 2018

Os preparativos para o Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas estão a todo vapor, como mostra o jornal O Estado de S. Paulo, com um informativo completo no caderno Pessoas de ValoRH. A edição apresenta como os aprendizados e conquistas da edição 2017 vão ajudar a construir um encontro ainda mais atrativo para congressistas e visitantes em 2018.


desenvolvimento da cultura corporativaDescubra porque o Empoderamento Criativo pode ser um caminho para acelerar o desenvolvimento da cultura corporativa em sua empresa e para gerar mais engajamento e motivação de seu time

OK, o tempo está cada vez mais curto e a quantidade de tarefas não para de crescer. Mas o que você faz, dentro de seu time, para lidar com esse novo cenário? Uma dica pode ser estimular o amadurecimento de sua equipe, a partir do chamado Empoderamento Criativo, ou Empowerment.

A gente já falou, aqui no Avatarh, o que é o Empoderamento e como você pode aplicá-lo. Mas talvez você não saiba o porquê e nem como o Empowerment vai melhorar de verdade seu dia a dia. Se esse é seu caso, pense o seguinte:


Fernando SeaceroA trajetória do psicólogo e sócio-fundador da i9Ação é inspirAção para o post do blog O que você ser antes de crescer? 

Este é o nome do Blog de Raquel Jordão, arquiteta que, nos últimos meses, vem trabalhando em torno de um grande objetivo: apresentar histórias inspiradoras, com profissionais que tiveram longas e interessantes trajetórias até se descobrirem em suas devidas profissões.

Entre os casos apresentados por Raquel está a história de Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação. O texto aborda, por exemplo, os questionamentos vividos por Fernando antes de se encontrar na profissão – e como, até hoje, ele convive com os desafios para se manter em uma constante busca por equilíbrio, entre conseguir unir caos e ordem, e fazer explodir em criatividade.


Game Jam da i9Ação

Desenvolvida pela i9Ação, a experiência Game Jam transforma a participação criativa de cada jogador em um elemento rico para a formação de soluções gamificadas

Criar jogos para treinamento é uma tarefa complicada? Nada disso! O Game Jam da i9Ação foi desenvolvido com o propósito de disseminar o potencial do game de aprendizagem por meio de uma experiência envolvente, divertida, produtiva e, além disso, gamificada!

A metodologia se tornou uma ferramenta de engajamento que começa pela criação coletiva. E deu tão certo, que passou a ser utilizada também dentro das empresas para despertar o Potencial Criativo e de Inovação dos colaboradores, bem como, para promover Integração e Sinergia.


icon-1298908_640Ouça a entrevista com Luis França, diretor de RH & TI para a América do Sul da Kordsa Global, e saiba como o jogo personalizado desenvolvido pela i9Ação transformou as ações de Team Building para aumentar a qualidade dos processos da companhia

 

Saiba os resultados positivos que o jogo trouxe para a Kordsa! Escute, agora, essa entrevista inspiradora com Luis França:

1 – Qual era a necessidade da Kordsa Global antes de aplicar a gamificação?