2Gether

Como sua empresa se comunica com seus colaboradores? No dia a dia, surgem diversas informações que precisam ser compartilhadas e, nesse período de quarentena, esse trabalho se tornou ainda mais importante. Mas para tornar esse processo mais simples, rico e divertido, nós da i9Ação lançamos uma nova solução gamificada: o 2Gether!

Diferentemente de outras soluções, o 2Gether une uma série de funcionalidades que ajudam as empresas a manter um contato contínuo com (e entre) os colaboradores através de um canal exclusivo

Entre os principais benefícios, está a possibilidade de analisar relatórios de uso e acesso, rico em detalhes (você pode conhecer melhor falando com nossos especialistas). Mas isso é só uma das possibilidades.

Veja a partir de agora o que é a plataforma 2Gether, como funciona na prática e quais os seus principais benefícios para as empresas:

 

O que é a 2Gether?

O 2Gether é uma plataforma gamificada que funciona como um aplicativo da sua própria empresa. Ela trabalha em 3 pilares essenciais:

 

  • Aprendizagem: com o 2Gether, você cria um espaço interativo para que seus colaboradores possam continuar aprendendo nesse momento por meio de conteúdos, links, vídeos, áudios, games e outras formas de comunicação. E isso com a vantagem da gamificação;

 

  • Comunicação: cria um canal único da empresa, mantendo a atenção dos colaboradores em um só lugar, garantindo que todos terão acesso às informações compartilhadas;

 

  • Engajamento: com um espaço de trocas e compartilhamentos que funciona como uma rede social interna da sua empresa, os colabores podem interagir e aumentar o nível de engajamento diário com as ações da empresa.

    Tela inicial com a lista de funcionalidades do 2Gether

    Área de Login do 2Gether

É comum que a maioria das empresas tentem realizar esse tipo de comunicação utilizando alternativas como o email. Mas percebe que dessa forma você está competindo com vários e vários outros que chegam diariamente na caixa de entrada da sua equipe? 

Com a plataforma 2Gether, seu time de RH consegue utilizar um canal de comunicação direto, claro e divertido, exclusivo para compartilhar as informações que precisa passar. E essa solução ainda ajuda a se comunicar mesmo com as pessoas que trabalham em espaços descentralizados, ou seja, em diversos lugares diferentes.

Tela inicial com a lista de funcionalidades do 2Gether

Tela inicial com a lista de funcionalidades do 2Gether

Logo na entrada do app, você pode incluir notícias, informar sobre o que está acontecendo na empresa, dar dicas para o trabalho – ainda mais nesse período onde todos estão distante trabalhando no modelo home office – e ainda evita que tudo isso fique acumulado em meio a várias mensagens ou emails.

Mas não é só isso! Sua empresa passa a desfrutar de várias funcionalidades que vão proporcionar uma série de outros benefícios.

Quer ver como funciona na prática?

 

Funcionalidades do 2Gether

Agora vamos entender como o 2Gether pode ajudar, na prática, a sua empresa conhecendo melhor suas principais funcionalidades:

 

Gestão da Aprendizagem

Esta plataforma possibilita a gestão da aprendizagem de todos os colaboradores, em todos os formatos oferecidos pela organização, seja vídeos, webaulas, quiz, palestras, podcasts. Com ela, você terá em suas mãos relatórios de avanço, realização e todos os quantitativos necessários.

Mas tem mais! No 2Gether os usuários podem:

  • dar feedback imediato;
  • interagir com palestrantes em tempo real;
  • fazer perguntas;
  • enviar elogios;
  • complementar as atividades com informações relevantes.

A gestão de aprendizagem fica muito mais fácil!

 

Notícias

As empresas precisam estar em contato contínuo com os seus colaboradores. Durante esse período de pandemia do COVID-19 por exemplo, é fundamental enviar comunicados sobre pontos como a quarentena, dicas para trabalho home office e quais as previsões para as próximas semanas. E claro que todos precisam ter acesso a essas informações.

É por isso que uma das funcionalidades do 2Gether é a área de Notícias, onde fica mais fácil compartilhar com todos o que for necessário no dia a dia.

Área de notícias no 2Gether

Área de notícias no 2Gether

E existem várias outras formas de notícia que a sua empresa pode compartilhar com todo o time:

  • Aniversariantes do dia;
  • Data de pagamentos e benefícios;
  • Informações sobre feriados;
  • Avisos sobre mudanças internas;
  • entre várias outras!
Sua empresa pode compartilhar diversas informações relevantes

Sua empresa pode compartilhar diversas informações relevantes

 

Rede social interna

Contar com o engajamento do seu time é fundamental para conectar todos os colaboradores, principalmente quando está gerenciando uma equipe que trabalha de forma descentralizada ou remota.

Nada melhor para proporcionar esse engajamento do que oferecer um acesso exclusivo a uma rede social própria da sua empresa!

Com uma rede social própria você cria um mural interno de informações

Com uma rede social própria você cria um mural interno de informações

Para cada um compartilhar e criar esse mural interno de informações é muito simples! Basta incluir uma nova mensagem, selecionando ou não uma imagem, e depois enviar.

 

Com o 2Gether, você consegue disponibilizar um espaço de troca de informações entre todos. Fica mais fácil cada um compartilhar suas conquistas, fotos, links para vídeos, podcasts e ainda receber as curtidas de todos os outros integrantes do time.

 

Gamificação

O uso de gamificação é mais um dos pilares do 2Gether. Através do aplicativo, todos podem ter acesso a uma série de atividades gamificadas.

Área de gamificação do 2Gether com várias opções para implementar

Área de gamificação do 2Gether com várias opções para implementar

Cada função pode ser usada de maneiras diferentes e em conjunto para aumentar o engajamento de todos na plataforma. Confira alguns detalhes dessa área dentro do aplicativo:

 

Quiz

Com o Quiz, é possível criar uma série de perguntas para que todos tenham acesso e definir uma sequência de respostas para cada uma. Uma boa opção é desenvolver uma competição de perguntas e incentivar todos a subirem no ranking.

Mas outro ótimo exemplo de uso dessa funcionalidade veio através de um dos clientes da i9Ação que já utiliza o 2Gether. A GSC viu os benefícios dessa área gamificada e criou uma pesquisa de clima interna utilizando o Quiz. Lá foram listadas as perguntas e as opções de resposta para cada uma delas, facilitando a escolha das respostas.

Foi assim que ficou mais fácil reunir as informações de todos os colaboradores e contar com um alto nível de participação, diferentemente de quando essas pesquisas são enviadas por email ou por algum outro canal de comunicação.

 

Ranking

Conforme sua empresa cria ações gamificadas dentro da plataforma, os participantes podem ir acumulando pontos e participarem do ranking geral.

Área de Ranking com as melhores posições dentro do 2Gether

Área de Ranking com as melhores posições dentro do 2Gether

Nessa área dentro do aplicativo, todos conseguem ver o Top 5 e qual a sua posição e pontuação atual. Uma dica é fazer premiações para aqueles que ficarem nas primeiras posições do ranking.

 

Notificação em push

Outra funcionalidade importante é a de notificações em pushAfinal, você já deve ter sentido dificuldades quando precisou encaminhar para todos os colaboradores uma mensagem ou notícia importante e poucos conseguiram ver no mesmo instante.

Com essas notificações, você garante que todos sejam notificados automaticamente, assim que publicar algo novo ou criar um novo quiz, por exemplo.

Nesse período de quarentena e home office, esse é um recurso de comunicação ainda mais relevante.

 

Principais benefícios do 2Gether

Agora que já sabe quais são as principais funcionalidades, é importante conhecer também os benefícios que essa solução pode trazer para o dia a dia da sua empresa.

 

Administração simples pelo seu time de RH

Você deve ter se perguntado como tudo isso pode ser implementado na prática, não é mesmo? Mas a resposta é simples: todas as funcionalidades e conteúdos da plataforma são administradas pelo seu próprio time de RH.

Para fazer esse gerenciamento, você conta com um painel de administrador. É por lá que sua equipe consegue fazer a inclusão das notícias, criar novos games, interagir no mural, desenvolver novos enigmas e tudo mais que precisar implementar.

O principal benefício disso é que cada inclusão realizada já é atualizada imediatamente, e já permite enviar também a notificação em push.

 

Ótimo custo-benefício 

É comum que as empresas paguem por uma ferramenta de comunicação e outra de aprendizagem para implementar na rotina interna. E quando buscam soluções para ampliar o engajamento, são poucas as opções que realmente conseguem entregar esse benefício.

O 2Gether vai muito além das ferramentas de envio de mensagem, por integrar diversas funcionalidades que, juntas, incentivam ainda mais o uso por parte da equipe.

E aí, o que está achando?

Área de avaliação customizável do 2Gether

Área de avaliação customizável do 2Gether

 

Personalização

Com o portal do administrador, você tem a liberdade de incluir qualquer assunto, em diversos formatos, tornando a experiência da sua empresa única. E para que o 2Gether fique com a cara da sua empresa, a solução conta com diversos modelos de cores e estrutura.

Crie um ambiente amigável para todos participarem e acompanharem as novidades! Usufrua das outras funções como a criação de programação, contatos úteis, relatórios, enigmas e outros pontos que essa plataforma pode oferecer!!!

Você também consegue definir o nome personalizado e qual a logo utilizada nas lojas de aplicativos, para facilitar na hora de todos os colaboradores realizarem a instalação.

 

Como começar a utilizar o 2Gether?

Agora que você já sabe os principais detalhes do 2Gether, acesse a página completa de funcionalidades e acesse a demonstração gratuita

Você também pode solicitar um contato com um especialista por aqui!


aprendizagem corporativa

Escolha as 3 opções certas sobre aprendizagem corporativa na cultura 4.0 🙂

O que você poderia imaginar que seria o futuro da aprendizagem corporativa na verdade já é o presente e está aqui: nos ambientes empresariais também. Os métodos tradicionais estão mudando rapidamente, passando para modelos mais dinâmicos e interativos. Quer saber as novidades sobre estratégias de aprendizagem? Vem comigo!

A Indústria 4.0 surgiu com a entrada de novas tecnologias para entretenimento, para facilitar a nossa rotina e para termos acesso a um grande volume de informações. A chegada da tal Cultura 4.0 impacta completamente no comportamento da sociedade e reflete dentro da cultura organizacional.

Devido a essa nova realidade, as necessidades ligadas à aprendizagem corporativa estão crescendo (e mudando) em todas as áreas. Aí começamos a nos deparar com universos complexos chamados Microlearning, Gamificação e Aprendizagem em rede.

E o que será que realmente significa isso?

 

O que muda em termos de aprendizagem corporativa na cultura 4.0?


Tem muitas formas para medir o resultado da plataforma gamificada para a formação de gerentes:

  • Uma delas é Analytics!
  • Uma outra é tirar uma foto 🙂

Então fomos lá medir novamente, aplicamos a 2ª Edição.

Veja aqui o segundo relatório:


plataforma gamificada para produtores rurais

 

Seis grupos de produtores rurais já passaram pela plataforma gamificada para entender – na teoria e prática – não só como ser protagonista e ser mais ativo em seu setor. Eles também aprenderam o poder do jogo como método de aprendizagem

A formação de novas lideranças e o estreitamento dos elos do sistema associativo têm sido pauta do Sistema FAEP/SENAR-PR (Federação da Agricultura do Estado do Paraná / Administração Regional do Estado do PR). A plataforma presencial gamificada “Agro Pro – Produtor Protagonista” foi desenvolvida como uma das estratégias para a mobilização do produtor rural local.

Quer saber como funciona a Plataforma Gamificada?


A matéria de CAPA da Revista Melhor – Gestão de Pessoas colheu opiniões e experiências de empreendedores que buscam desenvolver soluções disruptivas para aprimorar o aprendizado no Brasil

Definir como será a educação no futuro já não é um desafio tão distante. A tecnologia já molda a forma de aprender e inova constantemente. É esse o tema da reportagem da última edição da Revista Melhor, escrita por Gumae Carvalho.


game corporativo feito sob medida

Aprenda mais como é criado um game corporativo sob medida e sobre o processo que torna a gamificação possível! Saiba como uma solução de aprendizagem gamificada pode revolucionar processos internos da sua empresa, como a integração ou treinamento de funcionários

É sempre um desafio para as empresas transmitir de forma lúdica e eficiente uma grande quantidade de informações,sejam elas simples ou complexas.

Com horas limitadas e a atenção dividida, é difícil engajar a equipe em treinamentos ou envolver novos colaboradores em integrações, garantindo que o conteúdo seja lembrado e aplicado no dia a dia.

No entanto, quem já desenvolveu e aplicou um game corporativo feito sob medida sabe que essa solução pode mudar o panorama e revolucionar a aprendizagem, o engajamento e o trabalho em equipe na empresa.


O jornal Valor Econômico publicou em agosto reportagem sobre gamificação para treinamento de pessoas. Na matéria, o jornalista Danylo Martins entrevista Fernando Seacero, fundador da i9Ação

A matéria do Jornal Valor Econômico apresenta as metodologias e tecnologias que estão sendo usadas pelo mercado para treinamentos em áreas como ética, compliance e segurança do trabalho. O fundador da i9Ação, Fernando Seacero, fala que muitas empresas buscam a gamificação também para melhorar o processo de integração de novos colaboradores.

Na entrevista, Seacero conta que nos 18 anos de i9Ação, mais de 300 grandes companhias nacionais e internacionais foram atendidas para colocar uma “roupagem mais lúdica” em treinamentos em setores diferentes das empresas, não somente RH.


Fernando Seacero, coordenador do Open Innovation do CONARH, foi entrevistado pelo Crypto ID para falar sobre novas tecnologias em RH. Confira a entrevista com participação também de Sandra Gioffi, diretora do CONARH

Fonte: Crypto ID

Desde que surgiram os primeiros artigos sobre GDPR (General Data Protection Regulation) e LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados -, os grandes interlocutores entre os reguladores e empresários foram os advogados.

O que faz todo o sentido, uma vez que, as penalidades pelas infrações deverão, necessariamente, ocorrer sob litígio, portanto, obrigatoriamente por meio jurídico.


Entenda porque o uso de soluções gamificadas tem sido a grande aposta dos setores de recursos humanos na hora de recrutar

Alguns candidatos precisam driblar o nervosismo e a ansiedade, o que é comum em um processo de seleção. Já outros fazem tantos testes que não conseguem nem pensar em passar novamente pelas mesmas fases dos métodos tradicionais. Estas são apenas duas das situações que podem ser resolvidas pela gamificação na área de atração e seleção de talentos

Sabemos que questionários longos, dinâmicas em grupos, assessment, testes de personalidades e raciocínio lógico costumam ser práticas “pra lá” de conhecidas por candidatos e recrutadores. É por isso que as empresas estão em busca de soluções inovadores e mais eficientes na hora de recrutar. 


App Open Innovation Conarh 2019

Por meio de um aplicativo que traz games e dilemas, profissionais da gestão humana poderão alavancar seus conhecimentos sobre as novidades do setor de forma divertida e, ainda, concorrer a prêmios de alto valor.

Já disponível para dispositivos: iOS e Android

Acredite se quiser, mas se você baixar agora o APP Innovation CONARH 2019, você poderá aprender sobre os assuntos mais discutidos atualmente no setor de Recursos Humanos e gestão do capital humano empresarial. E é jogando que seus conhecimentos podem ser testados e aprofundados.

Pensando nisso, o aplicativo gamificado foi desenvolvido pela i9Ação em parceria com a ABRH com a finalidade específica de transmitir e estabelecer parâmetros de debate sobre os conhecimentos de gestão, novas formas de trabalho, metodologias de rotina administrativa e diversos outros tópicos de interesse de vários profissionais.

Por meio de um cadastro simples, após o download via iOS Store e Android, usuários podem disputar posições em um ranking que atribuirá prêmios aos melhores colocados.

E para ajudar você a entrar no game, participar e ganhar, nós falamos com Fernando Seacero, nosso CEO, que é idealizador da iniciativa e também líder da área de Open Innovation do CONARH. Confira o que ele tem a nos dizer:

 

Como assim, além de aprender ainda ganho prêmios?

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