conarh 2016O CONARH é um sucesso e tem alcançado seus objetivos desde 1965, para isso conta com uma equipe criativa totalmente empenhada para trazer grandes novidades ao evento. Durante o ano, um time selecionado reserva parte da agenda para desenvolver o maior evento de gestão de pessoas da América Latina.

Em 2016, entre os coordenadores da equipe criativa será Ricardo Mota, sócio-fundador da Escola Superior do Varejo. Para o time criativo foi escalado Fernando Seacero para trazer os melhores elementos ao CONARH.

Confira todos os membros desta equipe na matéria da sessão ValoRH, do jornal O Estado de S. Paulo!


RHApós conseguir melhorar seus índices de produtividade e eficiência, alcançar visibilidade para o departamento é um dos maiores desafios dos diretores de RH. Isso porque, para os executivos das outras áreas, pode ser difícil entender como as funções de recursos humanos agregam valor ao produto ou serviço da empresa ou como impactam o lucro do negócio.

Nesse cenário, uma das mais importantes tarefas do gestor de RH é tirar as atividades realizadas em seu departamento do backstage operacional e mostrar como elas são importantes para a saúde organizacional de toda a empresa. Nesse artigo, vamos mostrar algumas formas de dar visibilidade para essa área fundamental, acompanhe!


character-265632_640Após conseguir melhorar seus índices de produtividade e eficiência, alcançar visibilidade para o departamento é um dos maiores desafios dos diretores de RH. Isso porque, para os executivos das outras áreas, pode ser difícil entender como as funções de recursos humanos agregam valor ao produto ou serviço da empresa ou como impactam o lucro do negócio.

Nesse cenário, uma das mais importantes tarefas do gestor de RH é tirar as atividades realizadas em seu departamento do backstage operacional e mostrar como elas são importantes para a saúde organizacional de toda a empresa. Nesse artigo, vamos mostrar algumas formas de dar visibilidade para essa área fundamental, acompanhe!


GamificaçãoCom o objetivo de mostrar novidades sobre o mundo corporativo, o Programa Comunicação Executiva traz a “Gamificação nas empresas” como temática da entrevista de Reinaldo Passadori com Fernando Seacero, sócio fundador da i9Ação. O programa foi ao ar em 16 de novembro, às 12 horas pela TV Geração Z.

Seacero conta que começou a trabalhar com jogos corporativos para aprendizagem quando era colaborador da BCP Telecomunicações, na época, a startup precisava que as pessoas aprendessem tudo muito rápido. A partir daí, como neuropsicólogo, Fernando começou a desenvolver metodologias de gamificação para acelerar a aprendizagem e também gerar memória de longo prazo.


RH A Revista Melhor – Gestão de Pessoas, publicação oficial da ABRH-Nacional – do mês de outubro publicou uma matéria sobre o CONARH 2015 e as novas perspectivas para o RH. Eles trazem um compilado do evento e das inovações de 2015.

Na matéria, a i9Ação se destaca com o Mega Game Jam que mostrou para cerca de 2 mil pessoas soluções para os desafios da vida corporativa e para o dia a dia do RH. Confira na matéria todos os detalhes sobre o maior evento de gestão da América Latina e muito mais.

Confira abaixo a matéria completa!


Palestra 16h50-19h30 (193)Captar recursos para o departamento de Recursos Humanos sempre foi um desafio para os gestores de RH. Num momento de crise como a que o país enfrenta, em que muitas empresas estão apertando os cintos e fazendo poucas concessões, a maior parte de verba disponível para investimentos acaba caindo no colo dos departamentos diretamente ligados à vendas, como o Marketing.

Embora esse cenário possa parecer preocupante para a maior parte dos gestores, são nesses momentos que os executivos têm a chance de dar uma grande visibilidade para a sua área. Como? Trazendo soluções criativas, de baixo custo e alta geração de resultados, e que consigam impactar a empresa como um todo. Esse será o assunto do nosso post de hoje, acompanhe: