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O conhecimento dos colaboradores sobre a empresa é fundamental para o sucesso nos negócios, mas nem sempre todos absorvem a cultura corporativa. Como engajar os colaboradores na integração? Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação, é destaque na matéria da Revista HSM Management sobre o tema.

Clique na imagem abaixo e saiba como engajar com gamificação: 

game-708586_640Para entender os efeitos da gamificação, é preciso ir muito além do jogo. A metodologia pressupõe o desenho de um modelo que leva em consideração a definição de um propósito, o estabelecimento de regras, um sistema de feedback e a participação voluntária. Dentro deste cenário, o participante é convidado a se envolver e assim realizar ações que o levem a consecução dos objetivos do jogo.


play-stone-568180_640A gamificação aparece atualmente entre novas metodologias que solucionam muitos desafios corporativos. As dinâmicas dos jogos são a cada dia mais reconhecidas como ferramentas eficientes para engajar e aumentar a produtividade de colaboradores, além de melhorar a relação com clientes.

Por exemplo, jogos para empresas está entre as  formas de instituir treinamentos eficientes e com alto índice de participação dos colaboradores. É utilizada para incentivar o uso de novos sistemas e processos em um ambiente de trabalho e conseguir o maior número de adesão por parte dos funcionários. Pode ser uma estratégia para destacar uma marca, envolvendo um grande número de consumidores e gastando poucos recursos.


we are vikings

Há 12 anos praticando Parkour – treino de transposição de obstáculos – o francês Alex Yde é dublê e teve a ideia de criar o vídeo We Are Vikings. Com o vídeo, ele conseguiu trazer para todos nós uma vivência interessante para se sentir um personagem Viking, e você pode ter essa vivência digital para saber como seria estar nesse papel!