I9ação
jogar para aprender
Gentileza Gera Gentileza
Cada vez mais se fala da importância da felicidade nas organizações. Já é um fato consumado que funcionários mais felizes e motivados produzem mais e melhor. Mas como conseguir isso?
Muitas vezes são as pequenas atitudes, aquelas que nossa avó nos ensinou de pequenos, que podem fazer do nosso ambiente de trabalho um local mais feliz: um bom dia com um sorriso no rosto, um muito obrigada de coração.
Conta-se uma história de um empregado em um frigorifico da Noruega.
Certo dia ao término do trabalho, foi inspecionar a câmara frigorifica. Inexplicavelmente, a porta se fechou e ele ficou preso dentro da camara. Bateu na porta com força, gritou por socorro mas ninguém o ouviu, todos já haviam saido para suas casas e era impossível que alguém pudesse escutá-lo.
Já estava… quase cinco horas preso, debilitado com a temperatura insuportável. De repente a porta se abriu e o vigia entrou na câmara e o resgatou com vida.
Depois de salvar a vida do homem, perguntaram ao vigia: Porque foi abrir a porta da câmara se isto não fazia parte da sua rotina de trabalho? Ele explicou: Trabalho nesta empresa há 35 anos, centenas de empregados entram e saem aqui todos os dias e ele é o único que me cumprimenta ao chegar pela manhã e se despede de mim ao sair.
Hoje pela manhã disse “Bom dia” quando chegou. Entretanto não se despediu de mim na hora da saída. Imaginei que poderia ter-lhe acontecido algo. Por isto o procurei e o encontrei.
Gestão social: mobilizações e conexões
VI Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social
Tema Central: Gestão Social:mobilizações e conexões
Inscrições para submissão de trabalhos até 04/03
Eixos teóricos:
- Economia Solidária e Cooperativismo;
- Gestão Social, Políticas Públicas e Território
- Movimentos Sociais na Contrução da Democracia;
- Ensino, Pesquisa e Extensão em Gestão Social;
- Sustentabilidade, Mercado e Sociedade;
- Inovações e Tecnologias Sociais.
Mais informações, acesse: www.pucsp.br/enapegs
